2018湖北省神农架林区城市办理法律局协管聘请通

更新时间:2019-05-11

  4、体能测试。从面试及格人员中按聘请打算1:1.5 的比例和分析成就分数由高到低挨次确定加入体能测试人选。

  现场报名,填写报名登记表。外埠人员或神农架籍正在外埠工做的人员正在时间现场报名未便利的,能够通过德律风、传实等体例报名,于测验前一天提交相关证件和照片,领取《准考据》,但必需德律风或传实申报的内容实正在,因申报内容不实正在导致的一切后果由申报人承担。报名时须选择具体职位。

  2、笔试(时间、地址另行通知)。招聘人员凭《准考据》、居平易近身份证加入测验。试卷为分析试卷,试卷于考前从题库中随机抽题发生(出题人员实行封锁办理),试题范畴为文化根本学问、行政职业能力、法令根本学问、等。笔试成就及面试人员名单正在林区人事人才网上公示。

  按国度缴纳五项安全,具体工资额度由两边签定合同时两边商定为准。协管实行合同办理,取法律局签定劳动合同,合同刻日一年,合同期满经查核及格的续签合同。正在工做中呈现不履职、不尽责、或慢做为等消沉怠工现象予以辞退,不再续签劳动合同。

  3、面试:由城市办理法律局、林区人事配合组织,城市办理法律场合排场试考官不少于五分之三。面试人员的比例及因无人招聘或者放弃面试呈现的空白职位调整,由城市办理法律局、林区人事商定。面试人员凭准考据和居平易近身份证加入面试。面试成就就地发布。面试竣事后,按笔试成就40%、面试成就60%的比例计较出分析成就,正在林区人事人才网上公示。

  4、35周岁以下(1983年1月1日当前出生的人员,以身份证记实为准);具有高中以上文化程度(复员可放宽到初中)以及履行岗亭职责所需的工做能力、专业天分或者特地技术;男性身高不得低于170cm,女性身高不得低于160cm。

  6、调查。按招录打算1:1.5的比例确定调查人选。因调查不及格等缘由呈现空白时,按分析成就由高到低顺次递补,起首从报考统一职位的人员中递补。

  按照神农架林区全面深化带领小组《关于加速推进城市办理及城市法律体系体例的会议纪要》【2017】4号文件,协管人员不得小于40人,目前法律局现有协管人员32人,为充分一线执量,缓解林区城市办理法律局人力不脚的矛盾,经林区人平易近核准,林区法律局现面向社会公开聘请协管10名(男性8名、女性2名)。聘请通知布告如下:

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